Human Resource Management Requirements for Business Owners!

By | March 4th, 2021|HR|

There are three main Human Resource Management (HRM) requirements that every employer must meet to prevent employee issues from arising.  They include understanding and complying with all Federal and state labor laws and regulations.  The creation of an employee handbook that clearly and succinctly communicates the policies and procedures you [...]

10 Tips for Effective Time Management While Working Remotely During The COVID-19 Pandemic!

By | December 7th, 2020|HR, Uncategorized|

10 Tips for Effective Time Management While Working Remotely During The COVID-19 Pandemic! Focusing on work and completing all the daily tasks that fall upon you is not easy, especially when your mind is loaded with many ideas and problems. So here we give you a set of tips that [...]

6 Top Reasons to Invest Immediately in HR Software!

By | November 6th, 2020|HR, Uncategorized|

6 Top Reasons to Invest Immediately in HR Software! Some business owners – especially the owners of SME’s – believe that investing in an HR system is a luxury, not a necessity. However, a Human Resources Management System that automates all HR processes manages all time-consuming HR tasks, and frees [...]

الاخطاء التي تقع بها الشركات عند اختيار نظام ادارة الموارد البشرية

By | October 19th, 2016|HR, Uncategorized|

اكثر الاخطاء التي تقع بها الشركات عند اختيار نظام ادارة الموارد البشرية ان اختيار برنامج لادارة الموارد البشرية يناسب الشركة هو ليس بالامر السهل ، لقد قمنا بمقال سابق بذكر بعض النصائح التي يجب اتباعها عند اختيار برنامج لادارة الموارد البشرية ، انظر هنا في هذا المقال سوف نعرض [...]

كيفية اختيار نظام الموارد البشرية

By | October 18th, 2016|HR, Uncategorized|

كيفية اختيار نظام الموارد البشرية لشركتك بينما تنمو شركتك، فان المهام بسيطة اصبحت أكثر تعقيدا، بما في ذلك إضافة الموظف الجديد، تتبع النماذج المطلوبة، وتحديث دليل الموظف، و غيره وبالتالي فإن الحاجة لنظام الموارد البشرية سوف تزداد ان اختيار برنامج موارد بشرية يناسب شركتك هو ليس بالامر السهل، [...]

Changes in Saudi Arabian labor law 2016

By | September 29th, 2016|HR|

The key areas in Saudi Law latest changes 2016: Probationary periods This period can be extended up to 180 calendar days (six months in total). This allows employers more flexibility in establishing whether the employee is suitable for the role. An employee can now also be placed [...]

تخطيط ادارة المؤسسات يحسن أداء المؤسسة

By | September 26th, 2016|HR|

ERP ما هو برنامج تخطيط موارد المؤسسات تخطيط موارد المؤسسات (ERP) هو برنامج إدارة العمليات التجارية التي تسمح للمنظمة لاستخدام مجموعة من التطبيقات المتكاملة لإدارة الأعمال وأتمتة العديد من وظائف المكتب الخلفي المتعلقة بالتكنولوجيا والخدمات والموارد البشرية. يمكن تصنيف برامج تخطيط موارد المؤسسات وفقا لعوامل عديدة، مثل حجم [...]

Recruitment Methods

By | June 30th, 2016|HR|

Recruitment Methods Nowadays there are many recruitment methods that a company can use when trying to reach to the potential job seekers and contact the best candidates. Examples of the widely used traditional recruitment methods are placing advertisements in newspapers, Internal Hiring, internal announcements ,temporary employment agencies, and holding job fairs. The Modern Recruitment [...]