2021 توجهات مجال الموارد البشرية في عام

 أن توجهات مجال الموارد البشرية في تحديث دائم، لا يمكن الحكم على هذا المجال في فترة من الزمن قد مضى عليها الكثير من التغييرات. كان من الشائع في كافة المجالات أن يقوم الموظفين بمهامهم داخل مكاتب الشركة التي يعملون معها؛ ولكن وباء كورونا العالمي أجبر كل الشركات على تغيير أنظمتها التي تخص دوام الموظفين؛ فأصبح الشائع الآن هو العمل عن بعد في داخل المنازل، وبعد هذه التجربة أظهرت الدراسات الاستقصائية أن ما يقارب 60 ٪ من الموظفين يرغبون في العمل عن بعد بدوام كامل حتى بعد الوباء ؛ لذلك في عامنا هذا؛عام 2021 يعد اعتماد التكنولوجيا ونشرها أولوية وهذا من خلال البدء بالخطوات البسيطة الأولية التالية

 أولاً: تقدّير ثلث الموظفين عندما يتم سماع ملاحظاتهم والتصرف بناءً عليها
ثانياً: مواجهة محنة الصحة العقلية ، تستجيب الشركات من خلال توفير الموارد وخفض التكاليف واتخاذ تدابير أخرى لدعم الرفاهية
ثالثاً: جعل البيانات هي العملة الجديدة وجزءًا أساسيًا من كيفية عمل الموارد البشرية في السنوات القادمة
رابعاً: ضمان حصول الموظفين على المهارات التي يحتاجون إليها هو أولوية قصوى بين قادة الأعمال